2011년 1월 12일  신년 직원 월례 회의

* 2010년에 변화한 주요 정책

 1. 근무시간 변경(AM 9:00 ~ PM 7:00 에서 AM 9:00 ~ PM 6:00  1시간 단축)

 2. 야간 진료 실시 ( 매주 목요일 PM 9:00)

 3. 취업 규칙 개정

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1. 퇴직 연금제 시행

-> 전 직원 퇴직금 매달 적립되어 있음.

2. 직원 복지 강화

-  매년 교육비 지원 제도 실시

-  한화리조트 사용 가능

-  성과금 제도 개선

3. 웰빙포유 폐쇄

4. 제 5 진료실 개설 -> 체외충격파 치료 활성화

5. Non chart  실시 예정

 - 접수 시간, 대기 시간 단축

-  예약 진료제 실시 가능

6. 책임 진료

- 복장 단정 및 명찰 착용

- 진료 피드백 할성화

- 예약 진료제로 대기시간, 진료시간 등 불편 최소화

- 접수 근무자 교육 : 상담 전문화, 간소화

- 블로그, 카페, 트우터, 문자등  IT를 이용한 효율적인 환자 응대

- 우수직원 표창 선정

- 항상 웃는 연습

7. 부서별 지시사항

- 작년 계획에 대한 성과 및 결과, 올해의 계획(목표)

8. 직원 보수 교육 평가 결과 발표

- 1. 박지수, 윤민희 100점

  2. 한창희 92.5점

  3. 박미영 94점

 4. 심자영 93.2점

 5. 안송이 74.5점

 6. 장다정 83.6점

 7. 임다해 84.7점

 8. 하영란 78.8점